同类推荐
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
农村社会创业过程中的多重制度逻辑与行动策略
-
¥78.00
-
-
打破壁垒:塑造未来的女性创业者:women entre…
-
¥56.00
-
-
OPE一人即系统:AI时代的单人创业家范式:new p…
-
¥78.00
-
-
劳动经济学
-
¥79.00
-
-
劳动关系界定论:原理、规范与实践:principles…
-
¥98.00
-
-
随机市场环境下缴费确定型养老金投资决策模型与应用
-
¥88.00
-
-
HR智能体实战手册
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源管理
|
| ISBN： | 9787521819014 |
定价： | ￥46.00 |
| 作者： | 孙立莉主编 |
出版社： | 经济科学出版社 |
| 出版时间： | 2020年11月 |
开本： | 25cm |
| 页数： | 322页 |
中图法： | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
495
|
|
2026-06-18
|
图书简介 | | 本书首先介绍了人力资源管理的基础理论和发展历程，重点介绍了战略人力资源管理的理论内容以及与传统人力资源管理的区别，然后按照人力资源管理各项职能的主线介绍了组织结构、工作分析与胜任素质、人力资源战略与规划、员工招聘与甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理等内容，最后在第十章介绍了人力资源转型与变革的相关内容，这样的模块组合和最新理论实践介绍方式能够使读者对人力资源管理的基本内容有一个整体认识。 |
|