同类推荐
-
-
向上管理:与你的领导相互成就
-
¥45.00
-
-
AI原生组织:成为驾驭智能体的超级团队:buildin…
-
¥99.00
-
-
管理沟通
-
¥55.00
-
-
终结时间管理:用心智管理激发创造力:productiv…
-
¥59.00
-
-
五种时间:收获复利人生
-
¥79.00
-
-
实群管理:知行统一十大原则
-
¥99.00
-
-
实群管理:知行统一十大原则
-
¥99.00
-
-
实群管理:知行统一十大原则
-
¥99.00
-
-
优秀传统文化精要的整合领导力理论框架建构
-
¥78.00
-
-
不被时间追赶的活法
-
¥99.90
|
|
图书信息
|
|
|
|
联结型管理者
|
| ISBN： | 9787521723021 |
定价： | ￥58.00 |
| 作者： | (美)杰米·罗卡(Jaime Roca)，(美)莎莉·王尔德(Sari Wilde)著 |
出版社： | 中信出版集团股份有限公司 |
| 出版时间： | 2020年11月 |
开本： | 22cm |
| 页数： | 214页 |
中图法： | C93 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
9
|
库区13/样本13
|
2026-07-29
|
|
其它供货商库存合计
|
734
|
|
2026-07-24
|
图书简介 | | 本书将管理者分成了四种类型(谆谆教诲型，时刻待命型，摇旗呐喊型，联结型)。作者指出，在企业数字化转型背景之下，职场环境发生了深刻变迁。因此，管理者应该升级自己的管理方式，不要期望自己总能持续、全面地给出正确的指导和建议，而应该成为组织中的联结者，将需要接受指导的人和能够提供指导的人联结起来，创建员工联结、团队联结、组织联结，从而提升业绩。在企业数字化转型的背景下，本书提出的管理理念具有重要意义。 |
|