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图书信息
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高校异质性科研团队绩效提升策略研究
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ISBN: | 9787520354639 |
定价: | ¥69.00 |
作者: | 张翼著 |
出版社: | 中国社会科学出版社 |
出版时间: | 2020年12月 |
开本: | 24cm |
页数: | 225页 |
中图法: | G644 |
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2024-04-19
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图书简介 | 本书基于社会认同、自我类化、团队决策等相关理论, 以高校异质性科研团队为研究对象, 采用案例研究与实证研究相结合的方法, 揭示高校科研团队异质性对团队绩效的影响机理, 为优化高校异质性科研团队的管理提供借鉴。 |
目录 | 章 绪论r 节 研究背景与意义r 节 研究思路与内容r 第三节 技术路线与研究方法r 第四节 研究创新点r r 章 文献综述r 节 科研团队与绩效相关研究r 节 团队异质研究r 第三节 团队冲突研究r 第四节 团队异质、团队冲突、团队绩效关系研究r 第五节 文献综结r r 第三章 探索案例研究r 节 案例研究方法概述及研究设计r 节 案例描述r 第三节 案例分析r 第四节 案例研结r r 第四章 理论模型与研究假设r 节 研究框架r 节 理论基础r 第三节 研究假设r 第四节 理论模型r r 第五章 实证研究设计r 节 问卷设计r 节 变量测量r 第三节 小样本预测r 第四节 调查数据收集与样本描述r 第五节 数据分析方法r r 第六章 假设检验与结果分析r 节 数据质量评估r 节 相关关系分析r 第三节 假设检验r 第四节 研究结果与讨论r r 第七章 管理对策r 节 对高校科研管理部门的管理建议r 节 对高校异质科研团队负责人的管理建议r 第三节 对高校异质科研团队成员的建议r r 第八章 研究结论与展望r 节 研究结论r 节 研究局限与展望r r 参考文献r 附录 关于高校科研团队异质、团队冲突与团队绩效关系的调查问卷 |
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