同类推荐
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
通才优势:AI时代,用广度赢未来
-
¥69.00
-
-
我国跨国公司对外直接投资行为选择的路径突破:基于乌普萨…
-
¥78.00
-
-
行政+人事工作全流程实战从新手到高手
-
¥79.80
-
-
精益对标:丹纳赫卓越运营体系DBS探秘:explori…
-
¥89.00
-
-
故事的力量:政策叙事如何影响网络平台监管:how po…
-
¥89.00
-
-
AI战略落地:体系化变革,指数级增长
-
¥69.00
-
-
ATD能力模型:修订本
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
劳动关系和人力资源管理:跨国公司在华企业的跨文化障碍对比研究:a comparative analysis of cultural barriers in Chinese companies
|
| ISBN: | 9787520371759 |
定价: | ¥108.00 |
| 作者: | 席敬著 |
出版社: | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间: | 2020年09月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 16,272页 |
中图法: | F279.247.292 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
103
|
|
2026-05-01
|
图书简介 | | 本专著将西方跨文化管理的理论运用于跨国公司在中国企业的劳动关系和人力资源管理实践中,指出跨文化的差异所导致的矛盾冲突不可忽视,通过实证案例研究,提出了解决冲突的系列方案,本研究从一个全新的视角为从事劳动关系和人力资源管理的研究者和实践者提供了参考和借鉴。 |
|