同类推荐
-
-
效率倍增：AI辅助财务数据处理一本通
-
¥59.80
-
-
制度如何形塑企业家的成长抱负？：性别视域下的微观机制研究
-
¥85.00
-
-
战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
-
¥79.00
-
-
质量管理实操从入门到精通
-
¥79.80
-
-
企业财税内部管理风险点及控制分析
-
¥58.00
-
-
AI在财务中的应用
-
¥39.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
管理40
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
劳动关系和人力资源管理:跨国公司在华企业的跨文化障碍对比研究:a comparative analysis of cultural barriers in Chinese companies
|
| ISBN： | 9787520371759 |
定价： | ￥108.00 |
| 作者： | 席敬著 |
出版社： | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间： | 2020年09月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 16,272页 |
中图法： | F279.247.292 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
101
|
|
2025-12-05
|
图书简介 | | 本专著将西方跨文化管理的理论运用于跨国公司在中国企业的劳动关系和人力资源管理实践中，指出跨文化的差异所导致的矛盾冲突不可忽视，通过实证案例研究，提出了解决冲突的系列方案，本研究从一个全新的视角为从事劳动关系和人力资源管理的研究者和实践者提供了参考和借鉴。 |
|