同类推荐
-
-
祥刑汇编
-
¥98.00
-
-
祥刑汇编
-
¥98.00
-
-
祥刑汇编
-
¥98.00
-
-
中小股东权益保护的基础性制度工具:以股东知情权为视角
-
¥98.00
-
-
生态环境法典:主体责任及权利义务全指引
-
¥128.00
-
-
媒介法规应用与实践
-
¥65.00
-
-
中国司法:传统与现代化
-
¥88.00
-
-
中国法治发展报告:No.24:2026
-
¥139.00
-
-
中国法治发展报告:No.24:2026
-
¥139.00
-
-
中国法治发展报告:No.24:2026
-
¥139.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
劳动争议调解的策略选择与效果评估
|
| ISBN: | 9787520358637 |
定价: | ¥66.00 |
| 作者: | 谢鹏鑫著 |
出版社: | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间: | 2020年06月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 196页 |
中图法: | D922.591.4 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
6
|
|
2026-04-30
|
图书简介 | | 本书首先运用北京市劳动争议案件数据,实证研究个别争议和集体争议调解效果的差异。其次,以北京市劳动争议案件为例,基于扎根理论分别构建个别和集体争议调解策略选择的影响因素模型。最后,通过对调解员的问卷调查,评估个别和集体争议不同调解策略的短期效果、长期效果和满意度。 |
|