同类推荐
-
-
PERILL团队教练:稳业绩、抗风险、应对不确定性的实…
-
¥138.00
-
-
管理学基础
-
¥48.00
-
-
领头羊:带好团队、做成事、人心跟你走
-
¥58.00
-
-
领头羊:带好团队、做成事、人心跟你走
-
¥58.00
-
-
管理信息系统:微课版
-
¥59.80
-
-
管理信息系统:微课版
-
¥59.80
-
-
管理信息系统:微课版
-
¥59.80
-
-
决策理论与方法
-
¥199.00
-
-
决策理论与方法
-
¥199.00
-
-
决策理论与方法
-
¥199.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
秘书与人力资源管理
|
| ISBN： | 9787301167878 |
定价： | ￥32.00 |
| 作者： | 李柯主编 |
出版社： | 北京大学出版社 |
| 出版时间： | 2010年05月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 277页 |
中图法： | C931.46;F241 |
印次： | 0 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
8
|
|
2026-08-28
|
图书简介 | | 本书以现代秘书人员应当具备的人力资源管理能力为核心，依据“项目引导、任务驱动、行动导向、标准对接”的原则，将教材内容与秘书、人力资源管理国家职业标准对接，将现代人力资源管理工作内容分解为9大模块、30个工作项目、88项工作任务，以“工作任务”的步骤贯彻“行动导向”，区别于传统的理论化模式。 |
|