同类推荐
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
通才优势:AI时代,用广度赢未来
-
¥69.00
-
-
我国跨国公司对外直接投资行为选择的路径突破:基于乌普萨…
-
¥78.00
-
-
行政+人事工作全流程实战从新手到高手
-
¥79.80
-
-
精益对标:丹纳赫卓越运营体系DBS探秘:explori…
-
¥89.00
-
-
故事的力量:政策叙事如何影响网络平台监管:how po…
-
¥89.00
-
-
AI战略落地:体系化变革,指数级增长
-
¥69.00
-
-
ATD能力模型:修订本
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
高管人员胜任力与企业成长匹配关系研究
|
| ISBN: | 9787509655351 |
定价: | ¥58.00 |
| 作者: | 乐国林著 |
出版社: | 经济管理出版社 |
| 出版时间: | 2019年12月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 187页 |
中图法: | F272 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
55
|
|
2026-04-30
|
图书简介 | | 本书将高管胜任力置于动态变化的企业成长情境中来考察其演化发展的理想形态。从管理实践提出研究设想和研究价值,而后分类整理高管胜任力相关研究文献,提炼研究主题和重点。 |
|