同类推荐
-
-
人力资源管理
-
¥56.00
-
-
人力资源流程管理:流程让HR管理工作更高效
-
¥58.00
-
-
人力资源流程管理:流程让HR管理工作更高效
-
¥58.00
-
-
人力资源流程管理:流程让HR管理工作更高效
-
¥58.00
-
-
社会创业研究前沿
-
¥86.00
-
-
社会创业研究前沿
-
¥86.00
-
-
社会创业研究前沿
-
¥86.00
-
-
土豆先生学管理:漫画AI时代新生代管理
-
¥79.00
-
-
员工招聘从入门到精通【HR从入门到精通系列】
-
¥68.00
-
-
当HR遇见AI
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
老龄化背景下劳动力就业的代际影响研究
|
| ISBN： | 9787521814026 |
定价： | ￥52.00 |
| 作者： | 撒凯悦著 |
出版社： | 经济科学出版社 |
| 出版时间： | 2020年06月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 188页 |
中图法： | F241.4 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
2
|
|
2025-12-08
|
图书简介 | | 本书稿共分六章。鉴于劳动力就业的代际影响在人口老龄化社会中的重要研究价值，本书从三个视角即就业的分类与分层、就业的主观意愿、影响就业的主要因素出发探究了年长劳动力和年轻劳动力在劳动参与中的相似性和差异性。并分别基于对中观层面和微观层面的研究框架的重新梳理，深入讨论了劳动力就业代际影响的劳动力市场机制和家庭代际转移机制等。 |
|