同类推荐
-
-
组织能力六项修炼
-
¥79.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
食稻更心
-
¥72.00
-
-
管理是干出来的
-
¥99.90
-
-
管理是干出来的
-
¥99.90
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源开发多主体博弈及演化模型研究
|
| ISBN： | 9787565437205 |
定价： | ￥42.00 |
| 作者： | 王晓莉著 |
出版社： | 东北财经大学出版社 |
| 出版时间： | 2020年05月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 161页 |
中图法： | F276.44;F719 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1000
|
|
2026-10-26
|
图书简介 | | 本研究从新兴战略产业人力资源开发的多主体角度切入，对不同层面、不同目标的人力资源开发主体所实施的人力资源开发活动及其理论支持进行研究，尝试使用主体建模这种研究复杂动态系统运行机制的研究工具，试图打开人力资源开发多主体运作机制的“黑箱”。 |
|