同类推荐
-
-
社会工作法规与政策(中级)速练速记
-
¥59.00
-
-
经济法
-
¥77.00
-
-
中华人民共和国民法典
-
¥42.00
-
-
中华人民共和国民法典
-
¥42.00
-
-
中华人民共和国民法典
-
¥42.00
-
-
2026税法
-
¥86.00
-
-
经济法规汇编
-
¥185.00
-
-
中华人民共和国刑法
-
¥39.00
-
-
中华人民共和国刑法
-
¥39.00
-
-
中华人民共和国刑法
-
¥39.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
雇主组织法论:以协调劳动关系的法律保障为中心:a focus on the legal institutions coordinating labor relations
|
| ISBN： | 9787300279886 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 吴文芳著 |
出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间： | 2020年04月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 273页 |
中图法： | D922.504 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
206
|
|
2026-03-20
|
图书简介 | | 本书是一部从雇主组织法视角研究劳动关系协调机制的专著。第一、二、三章研究不同的劳动关系基本模式下雇主组织的法律主体界定、功能及其制度基础，着重于不同社会环境、制度架构下雇主组织法与劳动关系协调机制之互补性，以及其面对去管制劳动政策的不同应对。第四章回溯了我国近代雇主组织立法、职能及其制度保障，第五、六、七、八、九章结合前四章的理论模型与分析工具，阐述当前我国雇主组织在协调劳动关系时面临的主体、参与机制及参与途径等法律资源有限性问题，并提出若干完善建议。 |
|