同类推荐
-
-
社会工作综合能力(中级)模拟冲刺卷(社会工作者职业资格…
-
¥69.00
-
-
公务员结构化面试:考点精讲速记手册
-
¥16.80
-
-
结构化小组面试一本通
-
¥69.80
-
-
结构化小组面试一本通
-
¥69.80
-
-
结构化小组面试一本通
-
¥69.80
-
-
中国公共管理学的话语建设
-
¥75.00
-
-
国家治理现代化与公民法治思维培育
-
¥99.00
-
-
新时代枫桥经验与基层治理创新案例研究:五
-
¥52.00
-
-
民政数据利用的理论与方法研究
-
¥168.00
-
-
中国救荒史
-
¥89.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
互联网+背景下公共部门人力资源管理
|
| ISBN: | 9787569032062 |
定价: | ¥48.00 |
| 作者: | 马辰威,吴敏,张洁著 |
出版社: | 四川大学出版社 |
| 出版时间: | 2020年03月 |
开本: | 21cm |
| 页数: | 276页 |
中图法: | D630.3 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
176
|
库区5/样本5/一棵蓝3
|
2026-02-22
|
|
其它供货商库存合计
|
650
|
|
2026-02-06
|
图书简介 | | 我国公共部门人力资源还处于从传统的人事管理体制逐步向新型人力资源管理转变的阶段,如何在公共部门发挥出公共人力资源管理的最大价值是当前面临的关键问题,本书立足于新公共管理理论和资源基础理论从最大限度激发人力资源价值性的视角对新背景下公共部门人力资源管理变革进行深入分析,结合我国当前所处新公共管理时代的背景下,将大数据平台和互联网+新形态环境下的“网络政治”结合到当前公共部门的人力资源开发与管理过程中。 |
|