同类推荐
-
-
HR修炼指南:一本书搞定人力资源管理六大模块
-
¥59.00
-
-
制度的适应性选择:以中国公共养老金制度为例
-
¥78.00
-
-
AI创富:五大思维重构商业底层逻辑
-
¥59.80
-
-
成就型组织
-
¥59.00
-
-
裂变:零门槛的创业方式
-
¥59.80
-
-
大创智实验:从硅谷模式到创新栖息地的治理变革
-
¥88.00
-
-
人工智能对中国劳动力市场的影响研究:跨行业的工作性质变化
-
¥88.00
-
-
创业理论与实践
-
¥55.00
-
-
人力资源开发的经济驱动机制研究
-
¥58.00
-
-
劳动关系学
-
¥55.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
美国的不平等:人力资本政策的角色:what role for human capital policies
|
| ISBN： | 9787300279053 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 詹姆斯·J.赫克曼(James J. Heckman)，艾伦·B.克鲁格(Alan B. Krueger)著 |
出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间： | 2020年04月 |
开本： | 25cm |
| 页数： | 244页 |
装祯： | 精装 |
中图法： | F249.712.1 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
217
|
|
2026-03-20
|
图书简介 | | 本书是一本具有政策辩论性质的文集，它针对美国经济中不断增长的个体技能差距和劳动收入分化等问题，收录了两篇都赞同增加教育投入和延长受教育年限，却在很多方面意见相左的研究报告。 |
|