同类推荐
-
-
效率倍增:AI辅助公文应用文写作一本通
-
¥59.80
-
-
教练的突破:在对话中创造顿悟并推进根本改变
-
¥79.00
-
-
超越高绩效团队教练(第4版)
-
¥139.90
-
-
超越高绩效团队教练实战篇:第3版
-
¥139.90
-
-
组织文化与领导力:第五版
-
¥79.00
-
-
秘书信息工作与档案管理
-
¥45.00
-
-
时间管理从入门到精通
-
¥59.00
-
-
管理研究设计与方法
-
¥69.00
-
-
悟道公文:公文写作20篇佳作赏析
-
¥48.00
-
-
海量创意法
-
¥119.90
|
|
图书信息
|
|
|
|
地位竞争导致的团队断裂研究
|
| ISBN: | 9787513659505 |
定价: | ¥68.00 |
| 作者: | 邓传军著 |
出版社: | 中国经济出版社 |
| 出版时间: | 2019年09月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 191页 |
中图法: | C936 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
73
|
|
2025-12-08
|
图书简介 | | 本书共分六章,该书基于文献综述的基础上初步界定了地位竞争导致的团队断裂带和断裂方式的基本概念,通过扎根理论方法提炼出地位竞争导致的团队断裂方式的构念及其影响因素模型。接着,继续采用扎根理论分析方法构建研究概念模型,从中提炼出地位竞争导致的团队断裂方式与团队创造力之间的关系和作用机制。最后,对该理论概念模型做进一步的假设提出和实证检验。 |
|