同类推荐
-
-
PERILL团队教练:稳业绩、抗风险、应对不确定性的实…
-
¥138.00
-
-
活动与赛事策划
-
¥49.80
-
-
时间的力量
-
¥89.00
-
-
漫画懒鸟效应:唤醒内驱力
-
¥45.00
-
-
自觉管理
-
¥98.00
-
-
S型学习曲线
-
¥109.90
-
-
AI领导力:人类智慧与AI智能融合共生的领导力新范式
-
¥79.80
-
-
漫画版懒鸟效应
-
¥58.00
-
-
漫画版懒鸟效应
-
¥58.00
-
-
古今中外哲学中的领导艺术
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
地位竞争导致的团队断裂研究
|
| ISBN： | 9787513659505 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 邓传军著 |
出版社： | 中国经济出版社 |
| 出版时间： | 2019年09月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 191页 |
中图法： | C936 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
54
|
|
2026-05-15
|
图书简介 | | 本书共分六章，该书基于文献综述的基础上初步界定了地位竞争导致的团队断裂带和断裂方式的基本概念，通过扎根理论方法提炼出地位竞争导致的团队断裂方式的构念及其影响因素模型。接着，继续采用扎根理论分析方法构建研究概念模型，从中提炼出地位竞争导致的团队断裂方式与团队创造力之间的关系和作用机制。最后，对该理论概念模型做进一步的假设提出和实证检验。 |
|