同类推荐
-
-
读懂“十五五”开局之年:市场研究机构首席专家解读202…
-
¥58.00
-
-
中国特色社会主义制度自信的内在逻辑
-
¥62.00
-
-
建设平安内蒙古
-
¥69.00
-
-
建设平安内蒙古
-
¥69.00
-
-
建设平安内蒙古
-
¥69.00
-
-
大城小事:超大城市群众诉求有效回应的机制与路径研究
-
¥69.00
-
-
中国特色社会主义制度建设的方法论研究
-
¥98.00
-
-
数据驱动:街乡镇治理理论与实践
-
¥89.00
-
-
当代中国政治制度与妇女问题研究
-
¥128.00
-
-
十四届全国人大四次会议《政府工作报告》学习问答:2026
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
中国地方政府高绩效人力资源管理系统研究
|
| ISBN： | 9787512913882 |
定价： | ￥60.00 |
| 作者： | 赵源著 |
出版社： | 中国人事出版社 |
| 出版时间： | 2018年12月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 229页 |
中图法： | D625 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
50
|
|
2026-05-07
|
图书简介 | | 本书结合中国政府体制改革中的干部人事制度改革和中国公务员管理政策清单，提炼出了政府人力资源管理系统的基本内容，运用关键行为事件访谈法，将地方政府人力资源管理系统的评价指标细化成具体条目，结合国外学者在政府部门的研究，编制了地方政府人力资源管理系统评价问卷，并在全国范围内进行大规模测验，构建了中国地方政府高绩效人力资源管理系统。同时，对地方政府绩效评价指标体系进行了梳理，结合关键绩效指标和平衡积分卡，构建了中国地方政府绩效评价四维度指标体系。在此基础上，编制了地方政府人力资源管理系统与政府绩效关系研究量表， |
|