同类推荐
-
-
单干2:个人定位
-
¥69.80
-
-
单干2:个人定位
-
¥69.80
-
-
单干2:个人定位
-
¥69.80
-
-
制度如何形塑企业家的成长抱负?:性别视域下的微观机制研究
-
¥85.00
-
-
财务风险管理及应对策略研究
-
¥58.00
-
-
战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
-
¥79.00
-
-
质量管理实操从入门到精通
-
¥79.80
-
-
企业财税内部管理风险点及控制分析
-
¥58.00
-
-
AI在财务中的应用
-
¥39.00
-
-
激活经理人:做有未来的企业
-
¥68.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
从入职到离职(员工关系管理案例+技巧+实施+表单)
|
| ISBN: | 9787113263362 |
定价: | ¥55.00 |
| 作者: | 杨光瑶编著 |
出版社: | 中国铁道出版社有限公司 |
| 出版时间: | 2020年02月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 11,265页 |
中图法: | F272.921 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
3
|
|
2025-12-16
|
图书简介 | | 本书主要向读者介绍员工关系管理需要掌握的一些方法和措施。全书共9章,分为三个部分:第一部分介绍员工入职期间的关系管理,包括招聘、面试、入职、试用期以及转正;第二部分为本书的重点,主要介绍员工在职期间的各类关系管理,包括日常管理、异动管理、关怀管理、活动策划、满意度管理以及劳动争议管理等;第三部分介绍员工离职情况下的关系管理,包括员工主动离职、被动辞退以及合同到期。 |
|