同类推荐
-
-
AI一人公司:OpenClaw龙虾兵团养成记
-
¥68.00
-
-
AI思维:决胜“人工智能+”时代
-
¥79.00
-
-
公司理财
-
¥52.00
-
-
无人公司:AI Agent创富
-
¥45.00
-
-
“工业+AI”的旧世界与新世界:智能制造的华为范式与愿景
-
¥120.00
-
-
企业出海掘金指南:从小白到高手
-
¥78.00
-
-
企业出海掘金指南:从小白到高手
-
¥78.00
-
-
数据资产评估与计价
-
¥49.00
-
-
AI一人公司:128种商业模式与盈利实操
-
¥69.00
-
-
一人公司超级助手:用OpenClaw打造全自动AI军团
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
首席人才官商业与管理评论:第十一辑
|
| ISBN: | 9787504770318 |
定价: | ¥39.00 |
| 作者: | 智联招聘,李强主编 |
出版社: | 中国财富出版社 |
| 出版时间: | 2019年11月 |
开本: | 29cm |
| 页数: | 112页 |
中图法: | F272.92-55 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
15
|
|
2026-06-25
|
图书简介 | | 本书包括薪酬管理在内的人力资源管理基础,诸如代际更替和雇佣关系等正在发生巨大变化,传统薪酬管理方法论的激励效能将面临越来越多的质疑和挑战。在这样的背景下,如何驱动人力资本效能,必须从新的思想、哲学和方法论上构建适应新组织、新技术、新管理环境的“新薪酬”管理模式。 |
|