同类推荐
-
-
通向卓越之路:人才学导论
-
¥118.00
-
-
北京人才发展报告:2025:2025
-
¥168.00
-
-
数字化时代教育与科技融合的人才成长体系研究
-
¥88.00
-
-
加快建设高水平人才高地:理论基础与上海实践
-
¥98.00
-
-
构建具有全球竞争力的人才制度体系研究
-
¥98.00
-
-
弹性成长:七大引擎驱动AI时代个人发展
-
¥69.00
-
-
新时代高技能人才高质量培养的理论与实践
-
¥78.00
-
-
浙江人才发展蓝皮书:2024:2024:浙江省人才工作…
-
¥98.00
-
-
创新人才培养理论与实践探究
-
¥88.00
-
-
人员素质测评
-
¥48.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
女性高层次人才成长规律与发展对策研究
|
| ISBN： | 9787521806915 |
定价： | ￥106.00 |
| 作者： | 罗瑾琏等著 |
出版社： | 经济科学出版社 |
| 出版时间： | 2019年09月 |
开本： | 25cm |
| 页数： | 449页 |
中图法： | C964.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
库区2/库区5/样本5
|
2026-02-05
|
|
其它供货商库存合计
|
1239
|
|
2026-02-05
|
图书简介 | | 本书对女性高层次人才的成长规律进行了全面系统的研究，主要运用扎根研究的方法，探究女性高层次人才中经营管理人才，科技人才和政治人才的成长规律，并将其凝练为匹配规律、要素规律、进阶规律以及制胜规律。首先针对国内外女性人才成长以及性别差异方面的研究成果进行了全面梳理；其次，以女性高层次人才为调研对象，通过对探索性案例研究、理论和权威机构调研报告的多结构分析，试图通过从女性高层次人才整体概貌到分类别的深入研究，探究女性高层次人才成长“M”轨迹中拐点的形成特征及其突破策略，以此丰富女性领导学的研究内容，深化女性职业生涯发展理论，为提升女性高层次人才的管理实践提供理论基础和现实建议。 |
|