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图书信息
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知识型员工:个人—环境契合、自我决定感对敬业度的影响研究
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| ISBN： | 9787509664193 |
定价： | ￥58.00 |
| 作者： | 冯利伟著 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2019年08月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 213页 |
中图法： | F272.921 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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基金1/库区3
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2026-02-03
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其它供货商库存合计
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2
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2026-01-30
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图书简介 | | 本书主要依托于个人一环境契合理论、先天心理需要理论、敬业度理论对知识型员工敬业度的形成机制进行深人探讨，以弥补现有文献在建构、检验三者理论与实证关系方面的不足。从态度与行为的激励动机看，个人的动机既可以是通过制度、物质报酬等的满足而形成的外在动机，也可以是通过工作意义感、挑战性、归属感等的满足而形成的内在动机。 |
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