同类推荐
-
-
品牌发声
-
¥99.90
-
-
从家族企业到商业世家:创业家族世代繁荣的路线图
-
¥79.00
-
-
客户关系管理理论与应用
-
¥74.00
-
-
企业家业保障与传承
-
¥159.00
-
-
企业战略管理
-
¥49.80
-
-
管理者都要学的财务思维课
-
¥88.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
企业技术创新:知识资本与价值网络的融合:integra…
-
¥68.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
高管薪酬激励:从理论到实际
|
| ISBN： | 9787547315569 |
定价： | ￥65.00 |
| 作者： | 黄钰昌著 |
出版社： | 东方出版中心 |
| 出版时间： | 2019年10月 |
开本： | 22cm |
| 页数： | 198页 |
装祯： | 精装 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1353
|
|
2025-08-27
|
图书简介 | | 本书作者尝试融合过往学术研究，中西行业案例实践分析，以及数据归纳整理出一套或许比较清晰的设计逻辑与架构来帮助管理者，资本市场，或是法规制定者建立一套合理有效的高管考核与激励机制。本书详细描述了高管激励机制的设计，包括现金奖金、固薪、股权等，以及在机制设计时可能会遇到的难题。 |
|