同类推荐
-
-
峰谷相济:走向央地协同的医疗保险地区均衡发展:towa…
-
¥78.00
-
-
中国网约车行业风险减量与保险策略研究
-
¥56.00
-
-
真保障:保险配置从基础到高阶
-
¥79.00
-
-
汽车保险与理赔
-
¥45.00
-
-
汽车保险与理赔
-
¥45.00
-
-
汽车保险与理赔
-
¥45.00
-
-
保险典型案例评析
-
¥66.00
-
-
保险实务
-
¥49.90
-
-
保险学
-
¥68.00
-
-
保险的信用结构:长期承诺·行为模型·制度运行
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
中国企业红利年金制度设计:基于劳动力资本化之制度安排说:based on institution hypothesis of labour capitalization
|
| ISBN： | 9787520155175 |
定价： | ￥128.00 |
| 作者： | 李倩倩著 |
出版社： | 社会科学文献出版社 |
| 出版时间： | 2019年10月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 225页 |
中图法： | F842.612 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
3
|
|
2026-08-06
|
图书简介 | | 本书遵循“既有企业年金亟待改革的事实—奠定企业红利年金制度的合理性—讨论企业红利年金制度建立的必要性—分析红利年金制度的可行性—探求红利年金制度的可操作性”的研究路线，以“劳动力资本化之制度安排说”为理论基础，通过对红利年金与企业年金的比较分析，研究“两金”双轨并行的可能性。其后，剖析红利年金制度实施的可行性，并分别从试行办法设计、基金管理策略与监管组织模式设计三个角度，结合理论演绎与实证分析，对红利年金制度可操作性展开系统性研究。 |
|