同类推荐
-
-
PERILL团队教练:稳业绩、抗风险、应对不确定性的实…
-
¥138.00
-
-
组织理论与公共部门:工具、文化与迷思:instrume…
-
¥88.00
-
-
办公室工作实务
-
¥49.80
-
-
慢决策:做出明智判断要避免的99个思维陷阱
-
¥58.00
-
-
管理学原理
-
¥65.00
-
-
大数据赋能的管理信息系统
-
¥69.00
-
-
公文写作金句速查一本通:用典精选卷
-
¥88.00
-
-
管理类联考综合能力真题详解:2016-2026
-
¥79.80
-
-
现代管理基础与实务（微课版）
-
¥62.00
-
-
人工智能时代的人力资源管理
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
组织行为学
|
| ISBN： | 9787040522068 |
定价： | ￥38.00 |
| 作者： | 孙健敏主编 |
出版社： | 高等教育出版社 |
| 出版时间： | 2019年08月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 276页 |
中图法： | C936 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
96
|
|
2026-03-19
|
图书简介 | | 本书包括绪论、个体行为、群体与团队行为、组织行为、个人与组织的关系五部分内容。绪论部分包括组织行为学的含义、研究对象、研究方法、演进过程及学习组织行为学的意义。第一章和第二章为个体行为部分，从个体特征的角度分析人在组织中的行为表现。第三章和第四章为群体与团队行为部分，包括群体冲突和团队建设。第五章到第九章为组织行为部分，包括领导、沟通、组织文化、组织学习和组织变革。第十章为个人与组织的关系部分。 |
|