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图书信息
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共享型领导对员工进谏行为的影响机制研究
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| ISBN： | 9787521806700 |
定价： | ￥32.00 |
| 作者： | 苏屹著 |
出版社： | 经济科学出版社 |
| 出版时间： | 2019年07月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 156页 |
中图法： | F272.92 |
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219
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2026-03-19
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图书简介 | | 该项研究对于丰富企业领导和管理的理论研究、激励员工的进谏行为和促进企业的变革和发展具有借鉴意义。首先，在对国内外研究现状进行梳理的基础上，对共享型领导、权力距离、心理安全、内部人身份认知和进谏行为等相关概念进行界定。其次基于认知理论、社会交换理论、归属理论，分别探讨共享型领导与员工进谏行为的关系，构建理论模型，并提出研究假设。然后，以我国部分中小型企业员工作为研究样本，通过筛选不合格问卷，收集有效调查问卷，利用SPSS和AMOS软件进行实证研究，对样本数据进行描述性统计分析、共同方法偏差检验、相关性检验、验证性因子分析和结构方程模型检验分析。最后根据研究结论，提出相应的管理启示。 |
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