同类推荐
-
-
国有企业领导人员廉洁自律提醒
-
¥59.80
-
-
网络空间治理研究:基于技术-法律-社会互动的分析框架:…
-
¥70.00
-
-
民法
-
¥118.00
-
-
生成式人工智能与知识输出重构
-
¥78.00
-
-
劳动合同法的理论构造与司法适用
-
¥88.00
-
-
漫说烟草专卖法
-
¥68.00
-
-
【2026】中华人民共和国刑法（实用版）【第十一版】
-
¥32.00
-
-
亲子关系认定法律问题研究
-
¥58.00
-
-
商法
-
¥45.00
-
-
从竞商利到卫商权:清末民初商人商权意识研究:a stu…
-
¥95.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
劳动关系法律调整的核心机制研究
|
| ISBN： | 9787521603453 |
定价： | ￥48.00 |
| 作者： | 肖竹著 |
出版社： | 中国法制出版社 |
| 出版时间： | 2019年07月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 210页 |
中图法： | D922.504 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1
|
|
2026-06-18
|
图书简介 | | 本书选取个体劳动关系、集体劳动关系以及劳动争议处理法律调整机制中的关键问题，阐述了劳动关系法律调整的核心机制。在全球化背景下，以国别(地区)比较研究为基本路径，深刻剖析了劳动关系法律调整在理论与实战中的困惑点、争论点及亟待解决的难点问题。 |
|