同类推荐
-
-
AI时代的转型领导力
-
¥95.00
-
-
AI智能体实战:一人公司(OPC)从0到1落地手册
-
¥59.80
-
-
AI智能体实战:一人公司(OPC)从0到1落地手册
-
¥59.80
-
-
AI智能体实战:一人公司(OPC)从0到1落地手册
-
¥59.80
-
-
反内卷:从恶性竞争到价值共创
-
¥99.00
-
-
反内卷:从恶性竞争到价值共创
-
¥99.00
-
-
反内卷:从恶性竞争到价值共创
-
¥99.00
-
-
哈萨比斯:谷歌AI之脑
-
¥129.90
-
-
质量溯源管理
-
¥58.00
-
-
项目管理实践密码
-
¥76.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
改写人力资源管理:组织发展的七项全能:7 skills for organization development
|
| ISBN: | 9787521600995 |
定价: | ¥59.00 |
| 作者: | 白睿著 |
出版社: | 中国法制出版社 |
| 出版时间: | 2019年06月 |
开本: | 23cm |
| 页数: | 249页 |
中图法: | F272.9 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
56
|
|
2026-03-05
|
图书简介 | | 本书将组织发展(OD)的七项核心技能——组织诊断、组织设计、组织评估、组织授权、组织流程、组织干预和组织激励逐一展现,让从事OD及未来从事OD的人能够运用其中的工具、方法和干预策略,推动组织变革以适应组织内外环境的需要,保持并持续提升组织的有效性和健康程度。七个维度重新定义人力资源管理,引领人力资源发展的新趋势。 |
|