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图书信息
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工作特征、领导行为对员工敬业度的影响——理论与实证研究
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| ISBN： | 9787520341417 |
定价： | ￥58.00 |
| 作者： | 杨红明著 |
出版社： | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间： | 2019年01月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 196页 |
中图法： | F272.92 |
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2026-02-05
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图书简介 | | 本书通过调查问卷这一实证研究方法，基于“爱岗”－“乐业”－“敬业”的逻辑，从内在动机的视角，探讨员工个体因素、工作因素、环境因素影响敬业度的程度和机理，重点探讨了工作因素与工作环境中的领导行为之间的交互作用。进而本书又将目光投向了实践领域，选取了富士康对传统“蓝领工人”的工作再设计和安永对员工的人文关怀两个企业作具体案例展开了讨论。 |
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