同类推荐
-
-
品类占位：品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
员工第一课:给新入职员工的话
-
¥54.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
1号位思维
-
¥109.90
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温，终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
从数字化到数智化:企业转型战略与实践
-
¥89.00
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
薪酬管理
|
| ISBN： | 9787300269696 |
定价： | ￥58.00 |
| 作者： | 苏中兴主编 |
出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间： | 2019年06月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 377页 |
中图法： | F272.923 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
309
|
|
2026-01-30
|
图书简介 | | 本书完整介绍了薪酬管理体系的内容，对薪酬与薪酬管理的概念与理论发展、薪酬设计的基本原则与流程、职位分析与职位评价、市场薪酬调查与薪酬水平的确定、能力薪酬体系、短期激励、长期激励、福利管理、特殊群体的薪酬管理、薪酬制度的运行与管理等进行了系统分析。本书基于“知行合一”的原则编写，既涵盖薪酬管理的重要理论和知识，也反映国内外企业界薪酬管理实践的最新发展，提供大量的薪酬管理案例以及补充阅读资料，尽可能地做到中国企业薪酬管理面临的问题和世界最佳实践相结合。 |
|