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图书信息
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绩效考核与薪酬管理
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| ISBN： | 9787307170650 |
定价： | ￥45.00 |
| 作者： | 余泽忠编著 |
出版社： | 武汉大学出版社 |
| 出版时间： | 2016年01月 |
版次： | 2版 |
| 开本： | 25cm |
页数： | 10,358页 |
| 中图法： | F272.92;F272.923 |
印次： | 2018.07重印 |
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2026-02-20
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图书简介 | | 本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容(薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计)展开对薪酬内容的系统描述。 |
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