同类推荐
-
-
OpenClaw时代的OPC:一人公司从0到1方法论
-
¥99.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
解码创业风险
-
¥89.00
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
农村社会创业过程中的多重制度逻辑与行动策略
-
¥78.00
-
-
随机市场环境下缴费确定型养老金投资决策模型与应用
-
¥88.00
-
-
劳动关系界定论:原理、规范与实践:principles…
-
¥98.00
-
-
老而无休:新经济时代美国人退休的不确定性:the un…
-
¥78.00
-
-
劳动经济学
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源管理实验实训教程
|
| ISBN： | 9787521800562 |
定价： | ￥50.00 |
| 作者： | 李亚慧，池永明主编 |
出版社： | 经济科学出版社 |
| 出版时间： | 2019年06月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 402页 |
中图法： | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
272
|
|
2026-07-06
|
图书简介 | | 本书以夯实理论基础，强化技能训练，提高动手能力为原则，组织编写的供该专业学生进行实战演练用的实训教材。其对应的人力资源管理实验系统采用仿真模拟与案例相结合的形式进行设计，系统分系统管理员、教师及学生三种角色。主要设计最重要的大型综合实验包括工作分析、绩效管理和员工薪酬管理，在这三个实验中，也会涉及到其他职能的专业知识和操作技能。 |
|