同类推荐
-
-
技术创新与全球价值链攀升测度研究
-
¥109.00
-
-
技术创新与全球价值链攀升测度研究
-
¥109.00
-
-
技术创新与全球价值链攀升测度研究
-
¥109.00
-
-
阴极保护行业现状与发展报告:技术全景、问题剖析与前沿展望
-
¥238.00
-
-
阴极保护行业现状与发展报告:技术全景、问题剖析与前沿展望
-
¥238.00
-
-
阴极保护行业现状与发展报告:技术全景、问题剖析与前沿展望
-
¥238.00
-
-
摩擦性均衡:食盐贸易与清王朝的地方治理
-
¥98.00
-
-
摩擦性均衡:食盐贸易与清王朝的地方治理
-
¥98.00
-
-
摩擦性均衡:食盐贸易与清王朝的地方治理
-
¥98.00
-
-
王传福管理日志
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
领导风格、组织情绪能力与企业创新的关系研究:基于中国汽车制造行业的调查:on the survey of China's automobile manufacturing industry
|
| ISBN: | 9787521801613 |
定价: | ¥58.00 |
| 作者: | 童金根著 |
出版社: | 经济科学出版社 |
| 出版时间: | 2019年02月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 230页 |
中图法: | F426.471 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
122
|
|
2026-09-24
|
图书简介 | | 本文以我国汽车制造企业研发人员为例,围绕“领导风格、组织情绪能力与企业创新的关系”这一研究主题,综合企业能力理论、领导风格理论和创新理论的研究成果,采用理论分析、调研访谈、实证研究等方法,在文献回顾的基础上,系统探讨了组织情绪能力的概念特征,设计了组织情绪能力的测量量表,构建了理论模型,通过实证研究、案例分析检验概念模型、加深对于本研究概念模型的理解。 |
|