同类推荐
-
-
品类占位：品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
员工第一课:给新入职员工的话
-
¥54.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
1号位思维
-
¥109.90
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温，终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
从数字化到数智化:企业转型战略与实践
-
¥89.00
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
管理层权力、高管薪酬与企业绩效研究:基于市场竞争的视角
|
| ISBN： | 9787509588345 |
定价： | ￥35.00 |
| 作者： | 王昌荣著 |
出版社： | 中国财政经济出版社 |
| 出版时间： | 2019年04月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 193页 |
中图法： | F279.23 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
122
|
|
2026-02-03
|
图书简介 | | 本书首先探究了我国的经济制度变迁及影响机理。其次，在分析中国制度背景的基础上，基于委托代理理论，管理层权力理论和最优契约理论，本书第四章、第五章与第六章分别将管理层权力与高管薪酬，管理层权力与企业绩效，高管薪酬与企业绩效的关系以及产品市场竞争的调节效应提出了研究假设；通过选取中国A股上市公司2007-2014年企业为研究样本，通过建立多元回归模型，运用系统GMM动态面板估计方法、逐步回归、分组分析法，对假设进行了检验。 |
|