同类推荐
-
-
HR修炼指南:一本书搞定人力资源管理六大模块
-
¥59.00
-
-
成就型组织
-
¥59.00
-
-
裂变:零门槛的创业方式
-
¥59.80
-
-
AI创富:五大思维重构商业底层逻辑
-
¥59.80
-
-
中国创业政策与数字时代的变革
-
¥68.00
-
-
人工智能对中国劳动力市场的影响研究:跨行业的工作性质变…
-
¥88.00
-
-
制度的适应性选择:以中国公共养老金制度为例
-
¥78.00
-
-
大创智实验:从硅谷模式到创新栖息地的治理变革
-
¥88.00
-
-
创新驱动创业理论与实践
-
¥168.00
-
-
人力资本发展与经济增长
-
¥88.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源的招聘与甄选
|
| ISBN： | 9787811233124 |
定价： | ￥49.00 |
| 作者： | 徐世勇，陈伟娜编著 |
出版社： | 清华大学出版社 |
| 出版时间： | 2019年04月 |
版次： | 修订本 |
| 开本： | 26cm |
页数： | 281页 |
中图法： | F241 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
209
|
|
2026-03-26
|
图书简介 | | 本书包括了三个方面的内容：人力资源招聘与甄选的规划与实施的一般过程；组织中常用的人力资源甄选技术；甄选工具的信度与效度，以及具体的计算方法。 |
|