同类推荐
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
数据资产管理与运营:从入表到变现
-
¥89.00
-
-
自驱型团队养成手册
-
¥79.90
-
-
自驱型团队养成手册
-
¥79.90
-
-
自驱型团队养成手册
-
¥79.90
-
-
数字蝶变:企业数字化业务流程再造
-
¥99.00
-
-
Excel财务数据分析与可视化:AI助学:微课版
-
¥56.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
组织氛围与伦理经济:在华日企组织伦理氛围之经济学分析
|
| ISBN: | 9787030606556 |
定价: | ¥99.00 |
| 作者: | 刘庆红著 |
出版社: | 科学出版社 |
| 出版时间: | 2019年03月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 21,168页 |
装祯: | 平装 |
中图法: | F279.244.3 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
202
|
|
2026-04-07
|
图书简介 | | 本书针对在制造行业的在华日资企业的伦理范围,组织承诺和工作绩效分别进行了测量,发现在华日资企业的组织伦理氛围、组织承诺和工作绩效和日本、中国企业的有所不同,这主要是和中日文化融合性的企业管理有关。其中对于在华日资企业的组织伦理氛围测量出了三种组织伦理范围,分别包含中庸型的组织伦理氛围、社会责任型的组织伦理氛围和友谊-效率型的组织伦理氛围;制造行业在华日资企业的组织承诺包含两种类型,即经济型和规范性的组织承诺;制造行业在华日资企业的工作绩效主要体现为任务型的工作绩效。 |
|