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图书信息
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组织内信任对员工主动性行为的影响机制研究
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| ISBN： | 9787520340038 |
定价： | ￥59.00 |
| 作者： | 黄勇著 |
出版社： | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间： | 2019年01月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 191页 |
中图法： | F272.92 |
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2026-09-24
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图书简介 | | 本书在系统回顾主动性行为、信任、效能感和工作自主性相关文献的基础上，依据“情境感知－心理认知－外显行为”的分析框架，根据社会认知理论、社会交换理论和情境强度理论的核心观点，构建出研究的理论模型，并阐述了信任、角色宽度自我效能感、主动性行为与工作自主性之间的理论关系。 |
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