同类推荐
-
-
公共政策导论（第六版）（新编21世纪公共管理系列教材；…
-
¥59.80
-
-
任务、资源与城市基层治理的行动逻辑
-
¥79.00
-
-
资本主义文化矛盾
-
¥98.00
-
-
公共政策经典案例研习教程
-
¥88.00
-
-
公共政策分析:理论与应用
-
¥58.00
-
-
公共管理学
-
¥48.00
-
-
应急主题英语:应急文化与语言应用
-
¥78.00
-
-
公共部门人力资源开发与管理
-
¥65.00
-
-
数字公共治理
-
¥58.00
-
-
公共部门绩效管理
-
¥68.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
公共部门人力资源开发与管理
|
| ISBN： | 9787566016126 |
定价： | ￥66.00 |
| 作者： | 李涛主编 |
出版社： | 中央民族大学出版社 |
| 出版时间： | 2019年02月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 294页 |
中图法： | D035.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
190
|
|
2026-05-06
|
图书简介 | | 本书以大学本科政治类、公共管理类各专业学生为主要对象，系统地阐述了公共部门人力资源开发与管理的基本原理。主要章节包括导论、公共部门人力资源规划、公共部门工作分析与人员分类、公共部门人员选拨、公共部门人员培训与开发、公共部门人员绩效考核、公共部门人员薪酬管理、公共部门人员社会保障、公共部门人员职业生涯发展、公共部门人员流动等十章，试图从多层次、多维度对公共组织的人力资源管理进行阐述，强调基本理论、基本技能的应用，突出其可操作性的特点，向读者展示公共组织人力资源管理的最新成果。 |
|