同类推荐
-
-
公共部门人力资源管理
-
¥68.00
-
-
公共部门人力资源管理
-
¥68.00
-
-
公共部门人力资源管理
-
¥68.00
-
-
应急决策理论与方法
-
¥68.00
-
-
应急决策理论与方法
-
¥68.00
-
-
应急决策理论与方法
-
¥68.00
-
-
丁是丁,卯是卯:公共管理实验研究方法应用指南
-
¥98.00
-
-
公共政策的道德含量评估研究
-
¥158.00
-
-
公共治理评论:(2025)总第15辑:老龄化与公共服务…
-
¥88.00
-
-
公共部门人力资源管理
-
¥58.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
公共部门人力资源开发与管理
|
| ISBN: | 9787566016126 |
定价: | ¥66.00 |
| 作者: | 李涛主编 |
出版社: | 中央民族大学出版社 |
| 出版时间: | 2019年02月 |
开本: | 26cm |
| 页数: | 294页 |
中图法: | D035.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
190
|
|
2026-07-03
|
图书简介 | | 本书以大学本科政治类、公共管理类各专业学生为主要对象,系统地阐述了公共部门人力资源开发与管理的基本原理。主要章节包括导论、公共部门人力资源规划、公共部门工作分析与人员分类、公共部门人员选拨、公共部门人员培训与开发、公共部门人员绩效考核、公共部门人员薪酬管理、公共部门人员社会保障、公共部门人员职业生涯发展、公共部门人员流动等十章,试图从多层次、多维度对公共组织的人力资源管理进行阐述,强调基本理论、基本技能的应用,突出其可操作性的特点,向读者展示公共组织人力资源管理的最新成果。 |
|