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图书信息
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绩效与薪酬管理全解手册
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| ISBN： | 9787516736838 |
定价： | ￥45.00 |
| 作者： | 王楠编著 |
出版社： | 中国劳动社会保障出版社 |
| 出版时间： | 2018年12月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 224页 |
中图法： | F272.92-62;F272.923-62 |
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2026-05-07
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图书简介 | | 本书立足于解决企业绩效与薪酬管理的实际问题，按照工作流程细述了企业应该如何开展绩效与薪酬管理工作，是一本具有极强实操性的工具书。全书围绕流程化、精细化、规范化、实务化“四化合一”的主旨，系统地介绍了绩效目标与计划制定、考核指标设计技术、绩效辅导技术、绩效考核实施、绩效反馈与结果应用、薪酬调查和分析、薪酬水平与结构设计、薪酬模式设计、员工奖金与福利设计、团队绩效考核与薪酬激励设计、不同类别人员绩效考核与薪酬激励设计共11大工作事项，并且给出了大量可以“拿来即用”的模板。 |
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