同类推荐
-
-
我国跨国公司对外直接投资行为选择的路径突破:基于乌普萨…
-
¥78.00
-
-
一人公司
-
¥59.00
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
管理的真相
-
¥119.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
|
|
图书信息
|
|
|
|
向培训要结果:5D培训项目的设计与实践
|
| ISBN: | 9787504767868 |
定价: | ¥58.00 |
| 作者: | 陈恭华著 |
出版社: | 中国财富出版社 |
| 出版时间: | 2019年02月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 223页 |
中图法: | F272.921 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
200
|
|
2026-04-14
|
图书简介 | | 本书核心是从企业的问题出发,先寻找问题解决的工具和方法,再进行相应的针对性培训,最终的目标是企业问题的解决。而问题解决的程度就是组织改善的成果。一般而言,所谓组织改善,可以从三个方面来进行表达。它们分别是:关联绩效、问题解决、流程制度。 |
|