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图书信息
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团队反思的形成机制及有效性研究
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| ISBN： | 9787520333962 |
定价： | ￥38.00 |
| 作者： | 刘文兴著 |
出版社： | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间： | 2018年09月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 142页 |
中图法： | F272.9 |
相关供货商
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供货商名称
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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371
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库区2/库区3/库区5/泰安代存3/样本3/样本5
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2026-07-01
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其它供货商库存合计
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48
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2026-06-25
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图书简介 | | 本书以团队反思为研究中心，分析团队反思的形成机制及其有效性，具体主要以下三个方面来展开研究：(1)探讨社会魅力型领导对团队反思影响的权变模型并检验团队调节焦点和外部环境不确定性的调节效应；(2)基于共享心智模式理论和信息资源交换理论团队反思对团队创新影响的过程并检验共享心智模式和信息资源交换的中介效应；(3)基于绩效环境视角探讨团队反思对团队创新影响的边界条件并检验任务相互依赖性和绩效考核取向的调节效应。通过对团队反思的研究，本书对提高团队反思水平，促进团队反思转换成团队创新结果具有很强的理论指导和管理实践意义。 |
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