同类推荐
-
-
智能决策:AI如何偷走你的选择权？
-
¥68.00
-
-
智能决策:AI如何偷走你的选择权？
-
¥68.00
-
-
智能决策:AI如何偷走你的选择权？
-
¥68.00
-
-
行为大数据驱动的大群体智能协同决策方法及应用
-
¥226.00
-
-
行为大数据驱动的大群体智能协同决策方法及应用
-
¥226.00
-
-
行为大数据驱动的大群体智能协同决策方法及应用
-
¥226.00
-
-
盾之书:入局拆诡计
-
¥79.00
-
-
矛之书:谋事破天机
-
¥79.00
-
-
AIGC技术赋能学习需求的理论建构与实施路径
-
¥88.00
-
-
AI指挥官:人机共生九段高手进阶指南
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
女性管理者性别-领导身份融合研究
|
| ISBN： | 9787030562890 |
定价： | ￥76.00 |
| 作者： | 陈璐著 |
出版社： | 科学出版社 |
| 出版时间： | 2018年03月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 158页 |
装祯： | 平装 |
中图法： | C933 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
202
|
|
2026-06-17
|
图书简介 | | 本书讲述了，随着技术发展和组织变革，越来越多的女性走出家庭，进入工作场所，她们所承载的女性领导力成为推动组织发展的重要力量。然而，女性领导崛起的过程往往困难重重，面临着来自外部或内部、有形或无形的种种障碍。其中，女性管理者不能对自身的性别身份与领导身份形成一致的认同，这是影响女性领导力发展的主要内部障碍。 |
|