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图书信息
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非国有企业员工总体报酬及其结构对工作绩效的影响研究
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| ISBN： | 9787509579503 |
定价： | ￥62.00 |
| 作者： | 王红芳著 |
出版社： | 中国财政经济出版社 |
| 出版时间： | 2017年12月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 265页 |
中图法： | F279.23 |
相关供货商
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供货商名称
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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70
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库区2/库区5/样本5
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2026-08-26
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其它供货商库存合计
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244
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2026-08-26
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图书简介 | | 本书沿循心理学中“认知—态度—行为—结果”的经典研究框架，引入人-组织匹配理论构建了以员工需求为导向的总体报酬感知、工作满意度、敬业度、个人-工作特征匹配和工作绩效的关系模型，运用现代激励理论、社会交换理论和自我决定理论等，推演了模型中各变量间关系的假设。 |
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