同类推荐
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
食稻更心
-
¥72.00
-
-
管理是干出来的
-
¥99.90
-
-
管理是干出来的
-
¥99.90
-
-
管理是干出来的
-
¥99.90
|
|
图书信息
|
|
|
|
领导与员工行为的关系机制研究
|
| ISBN: | 9787509655900 |
定价: | ¥69.00 |
| 作者: | 潘清泉著 |
出版社: | 经济管理出版社 |
| 出版时间: | 2018年07月 |
开本: | 25cm |
| 页数: | 315页 |
中图法: | F272.91;F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
25
|
|
2026-10-27
|
图书简介 | | 本书关注组织背景中的领导与员工行为的发展及其内在联系机制,拟对组织中的领导与员工行为的关系机制的理论研究及其实践意义进行深入探讨,一方面促进组织背景中的领导与员工行为理论研究,另一方面为组织领导实践提供借鉴,促进员工行为的良性发展。 |
|