同类推荐
-
-
学习华为建设变革能力
-
¥69.80
-
-
学习华为建设变革能力
-
¥69.80
-
-
学习华为建设变革能力
-
¥69.80
-
-
关键影响:创造持久行为变革的领导技能力
-
¥75.00
-
-
从家族企业到商业世家:创业家族世代繁荣的路线图
-
¥79.00
-
-
客户关系管理理论与应用
-
¥74.00
-
-
企业家业保障与传承
-
¥159.00
-
-
企业战略管理
-
¥49.80
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
蛙跳式制度变迁和职业经理人的使用
|
ISBN: | 9787564229030 |
定价: | ¥36.00 |
作者: | 顾惊雷著 |
出版社: | 上海财经大学出版社 |
出版时间: | 2018年05月 |
开本: | 24cm |
页数: | 150页 |
中图法: | F272.9 |
相关供货商
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
库区4
|
2025-09-05
|
其它供货商库存合计
|
92
|
|
2025-08-29
|
图书简介 | 本书制度变迁理论为理论指导,提出职业经理人实施变革的一个框架性描述——蛙跳式制度变迁。按此框架步骤,首先用统计方法建立一个企业内部人际关系的表征模型,继而分析企业内部人际关系对职业经理人作用发挥所产生的影响性,在此基础上提出相应的对策,最终带动企业内部非正式制度的演进。 |
|