同类推荐
-
-
AI一人公司:OpenClaw龙虾兵团养成记
-
¥68.00
-
-
生成式人工智能与中国企业国际化高质量发展
-
¥179.00
-
-
企业出海掘金指南:从小白到高手
-
¥78.00
-
-
企业出海掘金指南:从小白到高手
-
¥78.00
-
-
一人公司超级助手:用OpenClaw打造全自动AI军团
-
¥69.80
-
-
一人公司超级助手:用OpenClaw打造全自动AI军团
-
¥69.80
-
-
一人公司超级助手:用OpenClaw打造全自动AI军团
-
¥69.80
-
-
AI一人公司:128种商业模式与盈利实操
-
¥69.00
-
-
数据资产评估与计价
-
¥49.00
-
-
零成本冲击:你公司的业务正在消失
-
¥49.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
基于知识竞争的多雇佣模式员工知识管理行为研究
|
| ISBN： | 9787561257296 |
定价： | ￥35.00 |
| 作者： | 张树娟著 |
出版社： | 西北工业大学出版社 |
| 出版时间： | 2017年11月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 185页 |
中图法： | F272.4 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
63
|
|
2026-06-11
|
图书简介 | | 本书阐述了多雇佣模式下知识员工行为的协同管理，对知识管理与人力资源管理实践的内在联系、整合机制进行了探讨。内容涉及知识管理、人力资源管理、组织行为管理等多个交叉领域，在理论上拓展了人力资源管理的研究边界。 |
|