同类推荐
-
-
企业低碳管理概论（田甜）
-
¥36.00
-
-
企业低碳管理概论（田甜）
-
¥36.00
-
-
AI一人公司:OpenClaw龙虾兵团养成记
-
¥68.00
-
-
“工业+AI”的旧世界与新世界:智能制造的华为范式与愿景
-
¥120.00
-
-
企业出海掘金指南:从小白到高手
-
¥78.00
-
-
企业出海掘金指南:从小白到高手
-
¥78.00
-
-
身边的财务:20个真实财务管理案例复盘
-
¥88.00
-
-
把自己变成一门生意：比99%的人更快成功
-
¥45.80
-
-
把自己变成一门生意：比99%的人更快成功
-
¥45.80
-
-
把自己变成一门生意：比99%的人更快成功
-
¥45.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
个人-组织契合:双赢目标的实现过程
|
| ISBN： | 9787030552181 |
定价： | ￥72.00 |
| 作者： | 郭文臣著 |
出版社： | 科学出版社 |
| 出版时间： | 2018年03月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 155页 |
装祯： | 平装 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
202
|
|
2026-06-17
|
图书简介 | | 本书旨在通过对个人-组织契合与职业成功和组织绩效关系的实证研究，明确个人-组织契合与员工职业成功和组织绩效关系及其作用机制。基于易变性和无边界职业生涯的特征，结合员工个体和组织发展的共同需要，将职业生涯管理、可就业能力和雇佣关系等引入个人-组织契合理论模型，进一步探究了个人-组织职业生涯管理契合、新型雇佣关系结构模型，丰富了职业生涯管理理论、雇佣关系理论和个人-组织契合理论。 |
|