同类推荐
-
-
企业低碳管理概论（田甜）
-
¥36.00
-
-
企业低碳管理概论（田甜）
-
¥36.00
-
-
AI一人公司:OpenClaw龙虾兵团养成记
-
¥68.00
-
-
把自己变成一门生意：比99%的人更快成功
-
¥45.80
-
-
把自己变成一门生意：比99%的人更快成功
-
¥45.80
-
-
把自己变成一门生意：比99%的人更快成功
-
¥45.80
-
-
“工业+AI”的旧世界与新世界:智能制造的华为范式与愿景
-
¥120.00
-
-
企业出海掘金指南:从小白到高手
-
¥78.00
-
-
企业出海掘金指南:从小白到高手
-
¥78.00
-
-
数据资产评估与计价
-
¥49.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
选谁接班？:控股家族目标驱动下的中国民企经营接班人选研究
|
| ISBN： | 9787308172769 |
定价： | ￥39.00 |
| 作者： | 朱建安著 |
出版社： | 浙江大学出版社 |
| 出版时间： | 2017年12月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 168页 |
中图法： | F279.245 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
300
|
|
2026-06-18
|
图书简介 | | 本书从控股家族非经济目标解释为什么有的企业宁愿接受企业绩效下降的经济后果仍然要雇佣家族成员担任CEO的实践问题。为一代创业者让渡经营权提供决策建议，也为企业主和职业经理人如何实现匹配，避免“裙带关系的老板”、“不落地的经理人”互相指责提供可借鉴的思路。 |
|