同类推荐
-
-
弹性成长:七大引擎驱动AI时代个人发展
-
¥69.00
-
-
核心胜任特征的成长评估模型研究
-
¥398.00
-
-
新时代高技能人才高质量培养的理论与实践
-
¥78.00
-
-
浙江人才发展蓝皮书:2024:2024:浙江省人才工作…
-
¥98.00
-
-
人员素质测评
-
¥48.00
-
-
知人之明:曾国藩的用人智慧(附冰鉴 同官册)
-
¥78.00
-
-
正循环:六步成长法则
-
¥59.00
-
-
中国基础研究人才指数报告:2025:2025
-
¥298.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
一分钟面对面识人:写给HR和猎头们的超级实用工具书
|
| ISBN: | 9787313185143 |
定价: | ¥48.80 |
| 作者: | 王胡圆著 |
出版社: | 上海交通大学出版社 |
| 出版时间: | 2018年01月 |
开本: | 21cm |
| 页数: | 197页 |
中图法: | C962-49 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
500
|
|
2025-12-17
|
图书简介 | | 本书结合教练技术、心理学测评4P,DISC, MBTI等流行的测评工具,研发出通过一分钟面对面对视看出对方性格特征的技巧。这个技巧还可以帮助HR、猎头和管理人员在短时间内看出对方当下的情绪和压力、原生家庭的影响、价值观、内心期待等内在更深层的想法。这些信息在传统的面试中较难在短时间内获得,却往往会影响其职场表现。因此,这种技巧非常适合HR和猎头将其用于挑选合适的应聘者与候选人,找到更适合岗位的员工;也适合团队领导者用于构建自己的团队。 |
|