同类推荐
-
-
品类占位:品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
员工第一课:给新入职员工的话
-
¥54.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
1号位思维
-
¥109.90
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温,终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
从数字化到数智化:企业转型战略与实践
-
¥89.00
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
组织超越:企业如何克服组织惰性与实现持续成长:how to overcome organizational inertia and achieve sustainable growth
|
| ISBN: | 9787509653944 |
定价: | ¥88.00 |
| 作者: | 白景坤著 |
出版社: | 经济管理出版社 |
| 出版时间: | 2017年12月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 226页 |
中图法: | F272 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
123
|
库区14/样本14
|
2026-02-04
|
|
其它供货商库存合计
|
172
|
|
2026-02-03
|
图书简介 | | 本书以成熟期大企业为研究对象,探讨组织惰性的形成与演化的逻辑与机理。按照“问题的提出→核心概念与变量的提炼→前因与后果→过程与情境”依次展开。本书整合环境选择理论和路径依赖理论的相关研究成果,从外部技术和制度环境锁定、内部路径自我强化两个层面提出基于“双重锁定”的组织惰性生成分析框架,并以资源基础观的惰性理论为基础,对组织惰性的结构特征进行刻画,最终构建较为系统的组织惰性生成过程模型。本书研究发现组织惰性具有既促进组织变革又阻碍组织变革的双重属性;组织旨在克服组织惰性的因素,同时也具有强化组织惰性的作用;组织模式的动态协调是影响组织变革与组织持续成长关系的重要因素。本书最后基于动态能力和双元结构的视角提出旨在避免组织惰性及其负效应的理论框架。 |
|