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图书信息
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人力资源管理学学科前沿研究报告:2012:2012
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| ISBN： | 9787509650578 |
定价： | ￥89.00 |
| 作者： | 吴冬梅，刘椰辰主编 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2017年07月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 387页 |
中图法： | F249.1 |
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2025-12-04
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图书简介 | | 本书分为五个部分，分别为研究综述、期刊论文精选、图书精选、年度大事记和文献索引。全书对2012年度人力资源管理学科的理论基础、国内外代表期刊、国内外代表图书、学科年度大事记及相关文献索引做了全面的梳理，将人力资源管理学科发展的最前沿理论基础、文献资料呈现给读者，不仅利于作者了解最新动态信息，也方便作者查阅相关辅助资料。全书对国内外人力资源管理领域的研究成果进行了汇集和综述，包括学术论文、学术专著、学术会议、重大事件等内容。体现了国内外人力资源管理学科发展的最新前沿动态，包括本学术领域的最新理论观点与方法以及热点问题、重大理论创新等成果。报告不仅系统地总结和评价了人力资源管理学科的发展历程，还提炼出了国内外人力资源管理学术会议、重大事件以及相关的重要学术成果，因此具有工具书式的资料性，为后人进行人力资源管理学术研究提供了基础性研究史料。 |
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