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图书信息
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可雇佣性对员工态度行为作用机制研究
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| ISBN： | 9787564355463 |
定价： | ￥78.00 |
| 作者： | 朱朴义著 |
出版社： | 西南交通大学出版社 |
| 出版时间： | 2017年07月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 225页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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42
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库区3/库区4/样本3
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2026-04-23
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其它供货商库存合计
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10
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2026-03-02
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图书简介 | | 本书分绪论、文献综述、可雇佣性对EVLN行为影响的中介机制研究、互动公平氛围对可雇佣性与EVLN行为关系的调节作用、工作嵌入对可雇佣性与EVLN行为关系的调查节作用、个人传统性对可雇佣性与EVLN行为关系的调节作用等。 |
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