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图书信息
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教师的吸引、保留与激励:义务教育教师工资体系研究
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| ISBN： | 9787563825929 |
定价： | ￥35.00 |
| 作者： | 姜金秋著 |
出版社： | 首都经济贸易大学出版社 |
| 出版时间： | 2017年01月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 209页 |
中图法： | G635.15 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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库区2/库区5/样本5
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2026-09-14
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其它供货商库存合计
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48
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2026-08-06
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图书简介 | | 本书在大量国内外坚实的文献研究基础上，系统梳理了相关的工资理论及教师工资的特点，设计了多维度的教师工资水平分析框架，分析了20年的教师工资外部竞争力的变化，探讨了教师专业发展激励不足的问题，并运用个案研究分析了教师绩效工资改革问题。最后，提出了义务教育教师工资体系改革的设想，并运用实证方法对不同方案做了测算，具有非常强的的课操作性。 |
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