同类推荐
-
-
PERILL团队教练:稳业绩、抗风险、应对不确定性的实…
-
¥138.00
-
-
巧用AI做活动策划:零基础入门+全线执行+线下落实一本通
-
¥79.00
-
-
巧用AI做活动策划:零基础入门+全线执行+线下落实一本通
-
¥79.00
-
-
巧用AI做活动策划:零基础入门+全线执行+线下落实一本通
-
¥79.00
-
-
决策理论与方法
-
¥199.00
-
-
决策理论与方法
-
¥199.00
-
-
决策理论与方法
-
¥199.00
-
-
领头羊:带好团队、做成事、人心跟你走
-
¥58.00
-
-
领头羊:带好团队、做成事、人心跟你走
-
¥58.00
-
-
管理学基础
-
¥48.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究
|
| ISBN： | 9787030488169 |
定价： | ￥65.00 |
| 作者： | 卫林英著 |
出版社： | 科学出版社 |
| 出版时间： | 2016年09月 |
开本： | 27cm |
| 页数： | 167页 |
装祯： | 精装 |
中图法： | C933.22 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1
|
|
2026-08-21
|
图书简介 | | 本书分为绪论、国内外相关研究综述、理论模型及假设、实证研究设计、因素设计及量表质量检验、实证分析、结果讨论等8章，主要包括：现实背景；研发人员的含义及特征；领导理论相关研究；员工承诺理论相关研究等。 |
|